讼
卦 6 · 讼
上卦: 乾 · 下卦: 坎
天水讼：天水相背，意见容易走向争执。宜早明规则，求公正调停，懂得适时止争。
卦象
讼卦上为乾，是天与刚健，下为坎，是水与险。天向上运行，水向下流，两种方向彼此背离，像双方越说越远。讼指争辩与诉争，提醒人在分歧扩大前澄清依据和边界。
卦辞
有孚，窒，惕，中吉，終凶。利見大人，不利涉大川。
虽有诚信，却遭到阻塞，应保持警惕；适中而止则吉祥，争到尽头则有凶险。适宜见到公正而有德的人，不适宜渡过大河。
彖传指出内有险、外逞强时容易成讼，因而重视中正的裁断，而不鼓励争胜到底。像两位同事对分工各执一词，宜拿出原有记录请负责人协调，少在尚有争议时继续扩大共同任务。
大象
天與水違行，訟；君子以作事謀始。
天与水背向运行，是讼的形象；君子由此在做事之初周密谋划。
许多争执来自一开始没有说清楚，而非后来找不到更有力的话语。比如朋友合办活动，宜先把费用、权限和退出办法谈明白，往往比事后凭各自记忆争论更能保护合作关系。
爻辞
初爻 · 初六
不永所事，小有言，終吉。
不把争执的事情长久拖下去，虽有些口舌议论，最终吉祥。
初六阴居阳位，与九四相应，处争端的开头，小象强调诉争不宜拖长，也能把道理辨明。像邻里因噪声发生不快，宜先说明具体时段、协商改进，少把一次摩擦扩大成长期敌意。
二爻 · 九二
不克訟，歸而逋，其邑人三百戶无眚。
争讼不能取胜，回来退避，自己邑中的三百户人家没有受到牵累。
九二阳居阴位而得中，与九五同阳相敌而无正应，小象警示自下争上容易招致困扰。像资源不足的小组面对争议，宜及时退出无益角力，避免把整个团队卷入个人的意气之争。
三爻 · 六三
食舊德，貞厲，終吉。或從王事，无成。
依靠原有的德业与俸禄生活，守正虽有危险，最终吉祥；若参与王者事务，不把成就归于自己。
六三阴居阳位，不得中，与上九相应，小象劝其顺从合理的上级安排。像协作者守好原先职责、如实完成工作，宜以稳定贡献应对争议，少借公共事务争夺本不属于自己的名分。
四爻 · 九四
不克訟，復即命渝，安貞吉。
争讼不能取胜，回来顺从正当的安排，改变争执之心；安处守正，吉祥。
九四阳居阴位，与初六正应，不居中而容易好强，小象称回归正道便不失其宜。像经理发现自己的投诉依据不足，宜修正说法、接受共同规则，改变立场往往比坚持面子更有价值。
五爻 · 九五
訟，元吉。
公正处理争讼，大为吉祥。
九五阳居阳位而得中，与九二无正应，适合成为不偏一方的裁断者，小象以中正解释其吉。像负责人核对双方材料后按统一标准处理，宜让程序和事实说话，不把亲疏当作判断依据。
上爻 · 上九
或錫之鞶帶，終朝三褫之。
即便获赐一条象征荣誉的革带，也会在一个早晨之内被三次剥去。
上九阳居阴位，处争讼的尽头，与六三相应却不得中，小象说靠争讼得来的服饰不足以受敬。像靠压倒同事取得职位的人，宜反思胜利是否伤害信任，外在奖赏往往难替代长期认可。
问事参考
事业
工作出现分歧时宜区分事实、职责和个人情绪，先找双方都承认的记录与规则。若自行沟通已反复绕圈，可以请公正的负责人参与，往往比在群聊中持续争辩更有助于解决问题。
感情
感情中的争执宜从具体事情谈起，少用过去所有的不满证明眼前谁更有理。可以轮流完整表达需要，再商量可执行的改变，往往双方愿意停止攻击时，真正的分歧才容易显现。
财运
金钱往来宜把金额、期限和责任写清楚，遇到不同理解时先核对记录再作决定。若只为争一口气继续增加投入，往往会使原本有限的问题扩大，适合先明确自己愿意承担的边界。
家宅
家庭分工与共有物品容易因习惯不同引起争议，宜把默认的想法改成明确约定。比如照顾长辈或安排支出时，让相关成员都能参与说明，往往比事后互相指责谁没尽力更有效。
学业
讨论知识时宜欢迎不同观点，也把证据与表达态度分开，少以争赢代替理解。遇到评分或作业要求不清楚，可以带着具体材料请教老师，往往更容易澄清标准并找到改进方向。
健康
争执容易占据休息时间，宜留意自己是否反复回想对话，连睡前也难以放松。可以暂缓无休止的消息往来，给情绪平复和正常作息留出空间。身体不适时宜咨询医生。
建议
宜在事情开始时说清规则，分歧出现后及时核对事实。能够澄清便澄清，适合调停便求助，也允许自己停止无益的争胜。
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起卦依据易经经典的参考内容，并非预言。